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Doctorado
South Africa Johannesburgo Tipo de estudio: Todo Jornada: Tiempo Parcial

Mejores Tiempo Parcial Programas de Doctorado en Desarrollo de Recursos Humanos in Johannesburgo South Africa 2019

Un doctorado es la abreviatura de doctor en filosofía. Este grado es un programa de postgrado entregada a un estudiante investigador de alto nivel que ha hecho una investigación profunda en un campo o tema específico.

Cursos y programas de desarrollo de recursos humanos están orientados a proporcionar a los estudiantes con el conocimiento y las habilidades necesarias en el ámbito de la mejora de la experiencia de la organización y el empleado. Los temas pueden incluir la gestión del rendimiento, planificación de la sucesión y desarrollo de la organización.

Un país situado en el extremo sur de África, África del Sur, cuenta con una rica cultura que nunca se tiene suficiente mientras estaba de gira o estudiar aquí. Los idiomas incluyen aquí Afrikaner e Inglés, así como holandés. La vida en el campus de la gran Universidad de Sudáfrica, de la Universidad de Johannesburgo o cualquier otra universidad será exorbitante. Le encantará la interacción con los bantúes aquí y el clima tropical de la región.

La ciudad de Johannesburgo es la mayor fuente de oro y diamantes en África meridional. Es la base de la Corte Constitucional de Sudáfrica y es la ciudad más grande y más rico de la provincia de Gauteng. Es el hogar de la Universidad de Johannesburgo.

Tiempo Parcial Doctor en Filosofía en Desarrollo de Recursos Humanos in Johannesburgo in South Africa

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1 resultados en Desarrollo de Recursos Humanos, Johannesburgo

Títulos
Ubicación
South Africa
Johannesburgo
Tipo de estudio
Jornada
Otras opciones dentro de este campo de estudio:
University of Johannesburg

El programa desarrolla las habilidades intelectuales y profesionales del estudiante. Un estudiante calificado debe mostrar evidencia de trabajo científico independiente y ... [+]

El programa desarrolla las habilidades intelectuales y profesionales del estudiante. Un estudiante calificado debe mostrar evidencia de trabajo científico independiente y original en la tesis. La tesis constituiría una contribución distintiva al conocimiento y la comprensión de la disciplina temática, así como el campo de investigación. Los estudiantes que califiquen también deben mostrar competencia en la aplicación de la metodología de investigación relacionada y la comunicación escrita y / u oral adecuada del proceso de investigación y los resultados. Los estudiantes también deberían poder reflexionar sobre los resultados de su investigación.

Requisitos de admisión

Un título de maestría apropiado (NQF nivel 8 o 9) en el campo más amplio de la gestión de recursos humanos, así como la finalización de un módulo de metodología de investigación a nivel de honores y / o maestría con una calificación promedio de 65% en el nivel de maestría. Tres a cinco años de experiencia laboral relevante en la industria. Las restricciones de número de alumnos requieren un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y evaluaciones psicométricas. Un módulo de al menos nivel de pregrado o superior en Métodos Estadísticos o Técnicas Analíticas.... [-]

South Africa Johannesburgo
Febrero 2020
Inglés
Tiempo Parcial
2 - 4 años
Campus
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