Doctorados en Estudios de Administración en Estados Ottawa Canadá

A PhD o Doctorado en Filosofía es un título universitario de tercer ciclo de las universidades. Una vez que se alcanza un doctorado que él o ella puede a menudo ser referido como un médico.En el mundo académico, estudiar administración está diseñado para preparar a alguien para trabajar en el entorno empresarial. Se espera que los estudiantes aprendan las bases en áreas como administraci… Más información

A PhD o Doctorado en Filosofía es un título universitario de tercer ciclo de las universidades. Una vez que se alcanza un doctorado que él o ella puede a menudo ser referido como un médico.

En el mundo académico, estudiar administración está diseñado para preparar a alguien para trabajar en el entorno empresarial. Se espera que los estudiantes aprendan las bases en áreas como administración de empresas, habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.

Canadienses otorgan gran importancia en el aprendizaje, y han desarrollado un sistema de educación de primera clase con un alto nivel. No sólo Canada proporcionar un ambiente seguro y limpio, pero ha sido constantemente clasificada como uno de los mejores lugares del mundo para vivir en términos de calidad de vida por la ONU.

Ottawa es reconocida como una de las mejores ciudades educados en Canadá. Casi la mitad de la población se ha graduado de las diferentes universidades y colegios. La principal institución de educación superior, la Universidad de Ottawa y Carleton University ha contribuido a ello, tanto directa como indirectamente.

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Ottawa, Canadá

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Multidisciplinary, holistic and forward-looking, the Telfer Ph.D. in Management program is unique, challenging and carries high expectations for students. Specializing in Organizational Behaviour and Human Resources (OBHR) will allow students to gain insight into the “human” side of work, such as individual-level topics (e.g., recruitment, selection, job analysis), relational topics (e.g., relationships between individuals at work, leaders-followers, conflict management, diversity, equity) and organizational-level topics (e.g., organizational learning, change management, compensation systems, industrial relations) as well as topics from complementary disciplines such as psychology and sociology. -
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