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South Africa Johannesburgo Tipo de estudio: Todo Jornada: Tiempo Parcial

Mejor Tiempo Parcial Doctorados en Relaciones Laborales in Johannesburgo South Africa 2019

El doctor más popular es el Doctor en Filosofía y doctorado Doctores y otros doctorados estudio preparan estudiante graduado de lanzar nuevos planes que se suman a la base común de conocimientos del campo. Los candidatos y los titulares de doctorados a menudo buscan profesiones como profesores e investigadores, pero muchos de ellos también van a diferentes funciones en los sectores solidario, público y privado.

profesionales de las relaciones de los empleados trabajan en el contexto de la gestión de los recursos humanos para gestionar mejor la contratación, desarrollo, retención y compensación del personal. Teniendo en cuenta las necesidades de la empresa, trabajan para desarrollar y aplicar políticas que se adhieren a las estipulaciones del contrato y la ley actual y también beneficiará a la organización y su talento.

Un país situado en el extremo sur de África, África del Sur, cuenta con una rica cultura que nunca se tiene suficiente mientras estaba de gira o estudiar aquí. Los idiomas incluyen aquí Afrikaner e Inglés, así como holandés. La vida en el campus de la gran Universidad de Sudáfrica, de la Universidad de Johannesburgo o cualquier otra universidad será exorbitante. Le encantará la interacción con los bantúes aquí y el clima tropical de la región.

La ciudad de Johannesburgo es la mayor fuente de oro y diamantes en África meridional. Es la base de la Corte Constitucional de Sudáfrica y es la ciudad más grande y más rico de la provincia de Gauteng. Es el hogar de la Universidad de Johannesburgo.

Tiempo Parcial Doctorado en Relaciones Laborales in Johannesburgo in South Africa

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1 resultados en Relaciones Laborales, Johannesburgo

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Ubicación
South Africa
Johannesburgo
Tipo de estudio
Jornada
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University of Johannesburg

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El programa desarrolla las habilidades intelectuales y profesionales del estudiante. Un estudiante calificado debe mostrar evidencia de trabajo científico independiente y original en la tesis. La tesis constituiría una contribución distintiva al conocimiento y la comprensión de la disciplina temática, así como el campo de investigación. Los estudiantes que califiquen también deben mostrar competencia en la aplicación de la metodología de investigación relacionada y la comunicación escrita y / u oral adecuada del proceso de investigación y los resultados. Los estudiantes también deberían poder reflexionar sobre los resultados de su investigación.

Requisitos de admisión

Una calificación adecuada de maestría en NQF nivel 8 o 9 en relaciones laborales, derecho laboral o una disciplina relacionada y evidencia de un componente completo o mini-investigación a nivel de maestría, así como la finalización de un módulo de metodología de investigación en honores y / o nivel de maestría con una calificación promedio de aprobación del 65% en el nivel de maestría. Experiencia relevante en la industria / trabajo de tres a cinco años. Las restricciones de número de estudiantes requieren un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y evaluaciones psicométricas. Un módulo en Metodología de la Investigación a nivel de maestría es esencial.... [-]

South Africa Johannesburgo
Febrero 2020
Inglés
Tiempo Parcial
2 - 4 años
Campus
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