Los profesionales de relaciones con los empleados trabajan en el contexto de la gestión de recursos humanos para gestionar mejor la contratación, desarrollo, retención y compensación del personal. Teniendo en cuenta las necesidades de la compañía, trabajan para desarrollar y aplicar políticas que se adhieran a la ley vigente y a las estipulaciones contractuales y que también beneficien a la organización y a su talento.

Los requisitos para el programa de doctorado suelen implicar que el estudiante ya haya obtenido una maestría. Adicionalmente, se deberá presentar una tesis o disertación que consistiera principalmente en investigación académica original. En algunos países, este trabajo puede incluso necesitar ser defendido frente a un panel.